日本で家族といっしょに暮らしている外国の方で、支えている人（たとえば、ご主人や奥さん）が転職した場合、家族滞在ビザにどのような影響があるのでしょうか？また、何か手続きが必要なのでしょうか？
この記事では、支えている人が転職した時の家族滞在ビザへの影響と、行うべき手続き、そして注意すべき大切なポイントを、行政書士の目線からわかりやすく説明します。
まず、家族滞在ビザは、日本で働く人や留学している人などに養われている家族が、日本で一緒に暮らすためのビザです。このビザは、基本的に養っている人の有効なビザがあることが前提となっています。
支えている人が転職した場合、その人の在留資格が変わることがあります。たとえば、技術・人文知識・国際業務ビザで働いていた人が、別の会社で同じような仕事をする場合でも、入国管理局への届け出が必要になることがあります。
この、支えている人の在留資格が変わることは、家族滞在ビザで日本にいる家族の在留資格にも影響を与える可能性があります。
支えている人が転職した場合、養われている家族の家族滞在ビザを維持するためには、いくつかの手続きが必要になることがあります。
１．支えている人（扶養者）が行う手続き
２．家族滞在ビザで滞在している人が行う可能性のある手続き
転職した場合の家族滞在ビザについて、特に注意すべき大切なポイントは以下のとおりです。
必要な届け出やビザの更新・変更の手続きを怠った場合、最悪のケースでは、在留資格が取り消されたり、日本から出国しなければならなくなる可能性があります。必ず、必要な手続きはきちんと行うようにしてください。
転職に伴う家族滞在ビザの手続きは、複雑に感じることもあるかもしれません。もし、手続きの方法がわからない、必要な書類が何か不安など、困ったことがあれば、入国管理局の手続きに詳しい行政書士などの専門家に早めに相談することをおすすめします。
支えている人が転職した場合、家族滞在ビザで日本にいる家族の在留資格にも影響が出る可能性があります。速やかな届け出、安定した収入の維持、そして適切な時期のビザの更新・変更手続きが非常に重要です。もし不安なことがあれば、専門家のサポートを受けながら、安心して日本での生活を続けられるようにしましょう。